篇一：公司工会安全生产职责
1、全面履行企业工会工作职责，计划和年(季)度工作;
2、搭建并运作民主管理平台，做好职代会(工代会)筹备工作，以及相关会务工作;
3、关怀员工，做好员工慰问;
4、负责宣传与企业和职工相关的法律与政策;
5、负责工会起草工作;
6、落实民主监督，参与集体协商;
7、负责做好职工福利发放工作;
8、策划工会业务知识的学习和培训，培育工会积极分子;
9、负责集团公司工会相关物资、财产保管、维修、登记和办公用品申请、工会报刊的征订工作工作;
10、负责拟定集团公司工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料等;
11、完成领导交办的任务。
篇二：公司工会安全生产职责
1.负责工会各类竞赛、文体活动的方案制定、组织及实施;
2.负责员工办实事项目实施与跟进，员工思想动态调研;
3.负责工会相关管理办法制定;工会评先名额分配及汇总;
4.负责员工福利管理;
5.负责部门归口费用分析管理与控制(费用预算及厂区党委业务分摊);
6.负责部门工作计划、重点工作项目等跟进与管理;
7.负责办公三品、保洁用品、低值易耗品等归口性物品招投标、年度及月度定额费用制定、月度采购计划制定、采购、出入库及供应商费用结算。
8.负责工厂各类活动及体检工作;
篇三：公司工会安全生产职责
1、负责集团工会联合会相关制度建设、管理标准制定;
2、统筹协调、管理集团各单位工会联合会日常运行;
3、制定工会，并组织实施;
4、组织各类及文体活动;
5、负责工会工作经费和工会档案整理归集工作;
6、负责工会相关宣传工作，组织有关政策规定的宣贯及评优评先工作;
7、落实员工福利采购、分发;
8、负责其他日常事务性工作。
篇四：公司工会安全生产职责
1.负责工会各类宣传活动，落实工会各项的执行
2.负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作
3.负责与政府各级工会的沟通协调、对接服务等工作
4.负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息
5.负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作
6.及时了解员工工作、生活情况和意见建议收集，增强组织凝聚力等
篇五：公司工会安全生产职责
1)根据公司党委和上级工会要求，联系企业实际，提出贯彻实施意见或方案，供主席参考;并起草年度工作计划和总结;
2)在主席授权下负责工会日常管理工作，提高组织绩效;
3)负责工会自身建设、完善制度、规范运作;
4)协助主席下基层开展调查研究，及时了解所属公司工会工作基本情况和相关信息，以提高工作决策的准确性;
5)协助主席检查、指导下属公司工会的各项工作，提出改进意见、制定落实，以提高工作效率和完成目标的准确性。
篇六：公司工会安全生产职责
1、根据部门负责人安排，关注员工精神动态，做好精神文明建设、思想政治工作;
2、指导各党小组制定小组工作计划并监督检查;
3、做好党支部“三会一课”、“两学一做”、党费收缴、党员发展等具体党建工作，并监督检查;
4、组织开展入党积极分子、党员发展对象培训，做好党员发展工作;
5、做好党组织关系转入、转出工作，做好党员基础信息系统维护管理工作;
6、协助做好党建、团建相关档案管理工作;
7、负责工会活动组织、工会福利发放、工会经费使用管理等日常工作;
8、组织完成工会会员代表选举、委员选举、年度会员大会等相关工作;
9、接待大型会议组织协调落实;
10、新闻稿编写、送审和上传等;
篇七：公司工会安全生产职责
1、负责公司工会组织建设，落实好职代会职权，职代会、工资集体协商、签署公司集体等工作，安排慰问，组织工会活动、职工旅游、员工(女职工)等福利工作;
2、负责工会文件办理，文稿撰写，统计报表，资料管理，会员会籍管理，工会档案工作;
3、在有关部门协同下，负责公司集体合同、厂务公开工作，引导职工参与支持企业改革和民主管理;
4、负责公司员工互助金的管理，按规定对伤病职工开展互助和慰问工作;
5、负责公司的女职委工作，维护女职工在政治、经济、文化、、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与制定属于保护女职工权益的文件;
6、督促、检查有关女职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女职工合法权益的特殊案例;
7、协助公司员工的劳动争议调解工作;
8、负责公司扶贫工作;负责公司建设工作活动;负责公司计划生育管理、妇检工作;
9、完成上级交办的其它任务。