篇一：行政科岗位职责内容
1、 建立、健全公司行政管理制度和工作流程。
2、 公司的行政费用预算编制、执行、分析。
3、 统筹公司总部及各区域的采购管理，包括物资、服务、工程等采购项目。
4、 公司运营管理，包括办公场所、宿舍、消防、保洁、车辆使用、接待会务等日常管理工作，低值易耗品及固定资产管理工作，确保公司正常运行。
5、 承接相关政府部门的来访接待及检查，维护公司工商、车辆执照等，管理公司公章、运营证照。
6、 部门团队建设，包括选拔、考核、培训等。
篇二：行政科岗位职责内容
1、前台区域规范及管理;
2、访客接待并做登记;
3、电话转接;
4、收发邮件快递登记及结算对账;
5、前台视频播放;
6、办公室日用品管理规整;
7、寄送ete报销单，寄送时需要核对份数是否吻合，并保留报销登记单的复印件;
8、医药费报销单交接;
9、配合协助其他办公室行政相关事务。
篇三：行政科岗位职责内容
1. 协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利进行，并传达会议精神，形成会议记录。
2.协助上级领导起草公司综合性的经营管理、、计划、决议等文件、函件;
3.负责组织起草月度、季度及年度和公司请示、通知等公文函件及审核待签发的文稿;
4.主动收集公司的运营情况，及时做好宣传报道工作;
5. 完成领导交办的各项工作跟进任务和公司安排的其他事宜。