解释行政的工作职责(一)
对公司现有资质进行日常维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记，并及时回收;
负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续报名，证书变更等事宜的办理工作;
执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料，办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;
及时收集有关建设工程资质方面的国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件，并在工作中贯彻并落实;
组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;
各类行政工作的支持，如费用的报销，行政文件的收发登记，名片的印制,酒店、机票预订等;
协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;
领导交办的其他事宜。
解释行政的工作职责(二)
1、负责制定与完善行政管理及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责行政费用的预算及控制;
3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围;
4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;
7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题;
8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;
9、协助总经理完成公司部门管理年度的目标。
10、推动企业文化的建设与宣贯;
11、总经理临时交办的其他事项。